10 - Form

Formation pour gestionnaires : vous souhaitez améliorer la rétention, l'engagement et le bien-être de vos employés ?

Apprenez à reconnaître leurs forces et leurs contributions !

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Un geste de reconnaissance à la fois

Le Parcours Orange est une formation unique qui permet aux gestionnaires et chefs d'équipe d’intégrer les principes et les techniques de reconnaissance au quotidien auprès de leur employés, afin de provoquer l'engagement et la fidélisation de ces derniers

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14 - Cards

Une formule de 6 semaines conçue pour les gestionnaires avec des horaires chargés

Une date de départ flexible

Une formation 100 % en ligne

Un investissement maximal de 30 min / semaine

+ 15 outils téléchargeables et réutilisables

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09 - Testimonials Slider

Témoignage participant:

« Cette formation m’a poussé à réfléchir à l’importance de la reconnaissance. Je prends maintenant le temps de connaître individuellement chaque membre de mon équipe et de souligner leur travail même dans les périodes plus occupées. »

Benoit

Responsable logistique, Nortera

Témoignage participant

Le Parcours Orange a été une expérience enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Les défis de reconnaissance étaient particulièrement intéressants et m’ont permis d’avoir une meilleure compréhension de moi-même et de découvrir de nouvelles façons d’interagir avec mes collègues.

David

Directeur financier, Nortera

Témoignage participant

Avant le parcours, je reconnaissais déjà régulièrement les membres de mon équipe. Les vidéos et les outils offerts m’ont permis d’améliorer mes capacités à les reconnaître efficacement, pour avoir un plus grand impact positif auprès d’eux.

Laurence

Responsable en ressources humaines, Nortera

Témoignage responsable RH

Il y a eu de belles prises de conscience par rapport à la reconnaissance

Sabryna G.

Conseillère en ressources humaines, Dessercom

Témoignage responsable RH

« Les gestionnaires d’usine n’ont ni le temps ni l’envie de s’asseoir pour suivre des formations théoriques de plus d’une heure. Le parcours Orange, avec des vidéos de maximum 25 minutes par semaine et des activités concrètes, s’adaptait parfaitement à leurs horaires chargés et préférences. »