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Testez gratuitement 4 défis de reconnaissance du Parcours Orange
en téléchargeant les cartes d'Altrum !
Vous souhaitez stimuler l'engagement, la rétention et l'expérience de vos employés?
Découvrez le Parcours Orange !
Qu'est-ce que le Parcours Orange?
- Formation en ligne de 6 semaines : pour outiller les gestionnaires à la pratique de reconnaissance non monétaire quotidienne.
- Sessions de 30 min/semaine : adaptées aux horaires chargés, sans compromis sur la qualité.
- Flexibilité : aucune contrainte de date de départ ni d'horaires de visionnement fixes.
- Outils concrets : plus de 15 ressources téléchargeables et réutilisables disponibles pour les participants.
Une formule éprouvée : + 2000 gestionnaires formés !
Témoignage participant:
« Cette formation m’a poussé à réfléchir à l’importance de la reconnaissance. Je prends maintenant le temps de connaître individuellement chaque membre de mon équipe et de souligner leur travail même dans les périodes plus occupées. » - Benoît, responsable logistique
Benoit
Responsable logistique, Nortera
Témoignage participant
Le Parcours Orange a été une expérience enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Les défis de reconnaissance étaient particulièrement intéressants et m’ont permis d’avoir une meilleure compréhension de moi-même et de découvrir de nouvelles façons d’interagir avec mes collègues.
David
Directeur financier, Nortera
Témoignage participant
Avant le parcours, je reconnaissais déjà régulièrement les membres de mon équipe. Les vidéos et les outils offerts m’ont permis d’améliorer mes capacités à les reconnaître efficacement, pour avoir un plus grand impact positif auprès d’eux.
Laurence
Responsable en ressources humaines, Nortera
Témoignage responsable RH
Il y a eu de belles prises de conscience par rapport à la reconnaissance
Sabryna G.
Conseillère en ressources humaines, Dessercom
Témoignage responsable RH
« Les gestionnaires d’usine n’ont ni le temps ni l’envie de s’asseoir pour suivre des formations théoriques de plus d’une heure. Le parcours Orange, avec des vidéos de maximum 25 minutes par semaine et des activités concrètes, s’adaptait parfaitement à leurs horaires chargés et préférences. De plus, comme la formation est étalée sur plusieurs semaines, ils avaient le temps de mettre en pratique les notions enseignées »
Oriane Tiesseyre
Coordonnatrice en rémunération globale, Nortera
