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Webinaire gratuit :
Utilisez la reconnaissance comme levier de fidélisation

Votre animatrice :

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Dans notre webinaire gratuit pour les professionnels en ressources humaines, découvrez pourquoi la reconnaissance est un outil puissant de fidélisation des équipes et explorez des outils concrets pour maximiser son impact. Ne manquez pas cette occasion de cultiver le succès de votre équipe, inscrivez-vous dès maintenant 

Questions auxquelles nous réponderons 
  1. .Comment la reconnaissance peut-elle servir d'outil pour renforcer la loyauté des employés?
  2. Pourquoi la reconnaissance devrait être une priorité?
  3. Comment outiller les gestionnaires à devenir plus reconnaissants?

Annie Breton
Directerice de comptes senior

Annie accompagne les organisations à donner vie à leur programme de reconnaissance et à leur vision par la mise en place de solutions concrète et adaptée. 

Grâce à son écoute et sa compréhension des enjeux organisationnels, Annie bâtit depuis plus de 30 ans des partenariats solides et propose des solutions à forte valeur ajoutée.  Elle offre des conseils pratiques et des outils précieux pour favoriser une culture d’entreprise où les employés peuvent s’épanouir.

Annie Breton

FAQ

Comment outiller mes gestionnaires à la pratique de reconnaissance ?

Il existe plusieurs façons d’outiller vos gestionnaires : proposer un guide clair des moments clés pour reconnaître leurs employés, les inviter à suivre des formations, envoyer des rappels réguliers ou fournir des outils simples comme des modèles de messages ou des checklists pour intégrer la reconnaissance au quotidien.

Est-ce qu'Altrum peut m'aider à outiller mes gestionnaires à la reconnaissance ?
Oui !  Altrum offre plusieurs solutions pour vous aider à encourager vos gestionnaires à reconnaître leurs employés au quotien, incluant : le Parcours Orange, des lunch & learn, des fonctionnalités de reconnaissance sociale et des programmes de points récompenses pour motiver et faciliter la reconnaissance régulière, des outils gratuits, et bien plus encore.
La reconnaissance pour fidéliser doit-elle inclure un cadeau ?

Pas toujours. La reconnaissance peut être verbale, écrite ou symbolique. Les cadeaux sont un plus lorsqu’ils sont personnalisés et adaptés aux préférences des employés, mais un simple merci sincère, un encouragement public ou un mot de reconnaissance personnalisé peut avoir un impact tout aussi fort sur l’engagement et la fidélisation.