Guide pour décentraliser la reconnaissance dans votre entreprise

Sur le marché du travail actuel, les faibles taux de rétention sont une préoccupation urgente pour de nombreuses organisations. Dans un contexte de changements et d’incertitudes sur le lieu de travail, la contribution des employés à la réussite d’une organisation peut être sous-estimée. Ultimement, ce sont les sentiments des employés à l’égard de leurs employeurs, de leurs dirigeants, de leurs équipes et d’eux-mêmes qui sont à l’origine de résultats exceptionnels.

L'implication de chacun de vos employés est la clé du succès dans ce type de situation. En encourageant la reconnaissance en temps réel et en impliquant les gestionnaires de tous vos départements, vous vous assurez que les employés sont félicités et appréciés au moment où cela compte le plus.