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Thumbnail livre blanc - les fondamentaux de la reconnaissance

LIVRE BLANC

Les fondamentaux de la reconnaissance: mobiliser vos équipes en période d’incertitude

Seulement 21 % des employés dans le monde se sentent engagés au travail. Autrement dit, près de 8 personnes sur 10 se contentent de faire le strict minimum. 

Le travail, ce n’est plus ce que c’était. Entre le désengagement bruyant (loud quitting) et le rejet du culte de la performance, les employés ne décrochent pas par hasard — ils le font volontairement. Ce ne sont pas que des tendances passagères, mais des signaux forts: les gens redéfinissent activement ce que le travail signifie pour eux.

Voici ce que vous y trouverez:

Fondamentaux de la reconnaissance – Table des matières 1
À qui ça s’adresse:
14 - Cards
enhance

Les pros des RH qui veulent que la reconnaissance dépasse la simple case à cocher

personalization

Les managers en quête d’outils efficaces au quotidien

 

culture building

Les leaders prêts à bâtir des équipes plus fortes et résilientes

 

L’engagement naît de la confiance, de la sécurité et de ces moments qui rappellent à chacun qu’il compte vraiment.

06 - Content Media
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À propos de l’auteure

Sofia Rueda

Chargée de projets marketing

Une contributrice du secteur du bien-être des employés depuis 2018, Sofia a rejoint Altrum en partageant son engagement à inspirer et à célébrer les individus. Son dévouement s’étend bien au-delà du lieu de travail ; elle vise à avoir un impact positif sur le bien-être des employés grâce à son expertise.

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Téléchargez le livre blanc et faites de la reconnaissance un levier durable.