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Dévérrouillez le succès
Guide pour décentraliser la reconnaissance dans votre entreprise en 2025
Sur le marché du travail actuel, les faibles taux de rétention sont une préoccupation urgente pour de nombreuses organisations. Dans un contexte de changements et d’incertitudes sur le lieu de travail, la contribution des employés à la réussite d’une organisation peut être sous-estimée. Ultimement, ce sont les sentiments des employés à l’égard de leurs employeurs, de leurs dirigeants, de leurs équipes et d’eux-mêmes qui sont à l’origine de résultats exceptionnels.
L'implication de chacun de vos employés est la clé du succès dans ce type de situation. En encourageant la reconnaissance en temps réel et en impliquant les gestionnaires de tous vos départements, vous vous assurez que les employés sont félicités et appréciés au moment où cela compte le plus.
Dans ce guide, vous apprendrez à :
Favoriser la croissance et le développement humain grâce à la décentralisation de la reconnaissance.
Cultiver une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance grâce à des stratégies efficaces
Inspirer les employés à s'engager activement dans la reconnaissance grâce à des outils uniques

À propos de l'auteure
Sofia Rueda
Chargée de projets marketing
Une avocate et contributrice du secteur du bien-être des employés depuis 2018, Sofia a rejoint Altrum en partageant son engagement à inspirer et à célébrer les individus. Son dévouement s’étend bien au-delà du lieu de travail ; elle vise à avoir un impact positif sur le bien-être des employés grâce à son expertise.