Développer des équipes performantes grâce à la reconnaissance | Conférence Altrum

Le manque de reconnaissance freine l'engagement et la performance de vos équipes. En effet, 69 % des employés disent qu'ils seraient plus motivés au travail s'ils étaient reconnus régulièrement, mais seulement 20% disent en recevoir. Le vrai défi ? Amener vos gestionnaires à comprendre ces enjeux et surtout, à agir. Avec la conférence d'Altrum, vos managers découvriront pourquoi la reconnaissance est essentielle et repartiront avec des solutions concrètes pour faire la différence dès aujourd’hui.

14 - Cards

Retention

Haut du taux de rétention

Selon le SHRM, les employeurs avec une approche stratégique à la reconnaissance enregistrent une diminution de 23 % de leur taux de roulement.

Employee engagement

Engagement renforcé

80 % des employés qui ont reçu de la reconnaissance se disent entièrement engagés dans leur travail, selon Gallup.

Productivité

Productivité accrue

Selon Gallup, les entreprises avec un haut taux d’engagement employés font 21 % plus de profits annuellement.

burnout

Meilleure santé mentale

Selon la revue Gestion, les employés peu reconnus sont 2 fois plus susceptibles d’être en détresse psychologique que ceux qui reçoivent une reconnaissance régulière.

belonging

Fort sentiment d'appartenance

La reconnaissance favorise un respect mutuel et une camaraderie, créant un fort sentiment d’appartenance envers l'entreprise, selon Good Place to Work.

Happiness

Meilleure satisfaction au travail

Selon People Management, les employés sont 82 % plus heureux au travail lorsqu'ils sont reconnus régulièrement.

Sensibiliser mes gestionnaires

14 - Cards

Découvrez pourquoi la reconnaissance est un puissant levier de performance

Participez à des exercices de mise en contexte adaptés à votre industrie

icon_winner

Repartez avec des actions concrètes à mettre en place immédiatement

Untitled design

Profitez d'un format flexible de 45 minutes, en virtuel ou en mode lunch & learn

Je veux en savoir plus

Rencontrez Patrick Dupuis, votre conférencier et expert en reconnaissance

Avec plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, Patrick a piloté des projets majeurs en reconnaissance et gestion des talents pour grandes entreprises et PME. Passionné par le bien-être au travail, Patrick accompagne les entreprises dans l’engagement et la fidélisation de leurs employés en tant que directeur de compte chez Altrum. Conférencier dynamique, il partage également son expertise pour inspirer et mobiliser les équipes.

06 - Content Media

Emilie-Gosselin

Témoignage

Emilie Gosselin
Directrice principale, ressources humaines et culture

logo_grandio_couleur_resized

Altrum a vraiment pris le temps de comprendre nos pratiques pour nous proposer une conférence qui colle à notre réalité, avec des exercices pensés spécialement pour notre industrie. Patrick est un conférencier dynamique qui a su captiver son audience. Il a été grandement apprécié par nos gestionnaires.